部门随便都可以干涉其他部门,那后台部怎么办?所以易胜传媒在这方面是格外重视的,这也是陈一心敢这么搞的原因——他很清楚老板有多讨厌这种跨界插手。
但是目的没错,方法却大错特错!
你用坑害公司声誉和利益的做法来达成目的!
然而这就是现状。
办公室宫斗大戏历来如此,只要能打败别人,我管公司好赖?
从这方面说,李闲云应该第一时间干掉陈一心。
但是李闲云没有这么做。
他淡淡道:“回去好好反省一下,别再犯类似的错误。”
“是……”陈一心如蒙大赦离开。
李闲云信步悠然的回办公室。
一边走,他一边说:“你想明白了吗?”
机灵鬼飘到李闲云肩头,认真的挠头:“是制度建设的需要?”
李闲云嗯了一声:“陈一心的目的没有错,不管他是公心还是私心,部门职责权限分明这是必须的。其实绝大多数部门在这一点上都很有分寸,反倒是曾经的好朋友,会容易惹出乱子。”
不是每个部门的人都会随意插手别人的事。
江眉儿为什么会这么做?
说白了还是因为她和李闲云的关系不错,是朋友。
做企业最怕的就是自己人犯错误
只有网络小说里,身边的人才永远是正确的,忠诚的,不找麻烦的。
现实里,越是身边的人,往往越是容易带来大麻烦,因为这类人造成麻烦的同时,依仗交情,不好处理。
这其中最典型的不仅有江眉儿,刘易江等人也是。
老刘人不错,不贪钱,就是好面子,二两猫尿一喝,什么都敢答应。转回头又对老板说:这个事我答应人家了。
于是李闲云只好做恶人否定:特娘的董事长给下属背锅!
也就是你老刘人不错,我李大老板又大人大度,换个老板早特娘干掉你了!
陈一心当然有问题,他为了整江眉儿竟然不惜让公司利益和声誉受损。
但他的手法合规!
老板当的大了,李闲云深知制度的重要性。
然而最容易破坏制度的,恰恰就是高层!就是自己人!
依仗特权,自己破坏自己订立的规矩。
你当然可以以陈一心破坏团结,坑害公司利益为由惩罚他,但是你没有证据。下面的人不知道情况,只会以为大老板任人唯亲,偏帮自己人,学会站队比什么都重要。
办公室政治,站队是无可避免的。
但至少作为老板,要努力打消这种认知。
江眉儿犯了错,哪怕是为了公心也是犯错,李闲云碍于朋友和老板身份不太好下手,陈一心出手就再方便不过了。
有他这么一搞,以后有些人依仗自己和高层关系不错就随意越权的事能大幅度降低。
所以这样的人还是有作用的。
一些李闲云不方便出手的人,让他来负责,就是最合适不过的。
当然,这种人本
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