家影院,有一次他去看神奇动物,结果好好一部3D电影,在灯光调暗下,里面的人物都特么重影了,气得李闲云大骂老板无良。
影院虽然是做区域经济的,但你做的好了,人家未必跑你这里来,做得不好,却肯定会离开——反正那次之后,李闲云就再没去过这家影院。
这家影院作茧自缚,现在改篮球馆了。
所以说成本要节约,但可不能瞎省。
“放心吧老板。”陈瑜跟了李闲云一年,也了解李闲云的脾气。
这货虽然又坑又狠,但始终有自己的底线。
为了省个灯泡寿命而砸招牌这种事,她今天要是干出来,明天李闲云就能让她滚蛋。
“宣发那边有杨元负责,但我们还是得派个人过去盯着。你觉得苏海莉怎么样?”李闲云问。
陈瑜一愣:“海莉?可这样的话,您身边就没人了啊。”
“再招嘛。”李闲云挥手道:“宣发和院线本来就密不可分,算一家都很正常,因为和华友那边的关系,必须得分开,但后续合作也是最密切的。你和海莉都是我身边的人,也是老朋友。你们俩各负责一块,做起来也方便。另外……这对她也是个锻炼。”
“那对她来说可能有些委屈。”陈瑜笑道。
李闲云摇头:“放心吧,海莉是聪明人,她懂我意思的。”
李闲云是想提拔苏海莉的,先让她去管理一家下属公司,锻炼一下她独挡一面的能力,而且也能盯一下杨元,这话不用说明白,但苏海莉肯定明白他的意思。
而且宣发和别的公司不一样。
它是区域性公司。
区域性公司有个大问题,就是它很容易形成地头蛇。毕竟涉及到全国数百个城市,所以各区域具有极大的自主权。
有许多公司就是因为区域性问题导致地方权力过大,最终产生种种问题。
比如财务造假。
比如当地所有人集体被挖,连带着所有的业务都失去。
什么可能都有!
曾经有一些很有前途的公司,自身各方面没问题,老板也很不错,可就因为集体被挖,导致公司发展艰难,最终破产——商场如战场不是开玩笑,有时候你自己没犯错误,大环境问题,对手的问题,照样能让你完蛋!
当然,你要是要求高一些,也可以把应对大环境和对手看成老板水平,那就没什么可说的了——所有失败的老板都可以是无能,反正所有问题你都应该预见到。
键盘侠嘛,怎么吹不是吹?
总之宣发和其他公司不一样,管理难度极大。李闲云对杨元的人品也不放心,所以需要苏海莉去盯住。
至少不会发生什么某个大区甚至一堆大区的人集体跳槽的事。
也因此,李闲云是务必要把控宣发公司的财务和人事这两大块的。
但由于宣发公司属于独立运营,不可能交给易胜传媒直管,就
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