吃了。
这也是为什么群演依然来得少的原因,好处都特么让群头拿走了。
这刻李闲云想了想,道:“你觉得我们自己养一批群演怎么样?”
“养群演?”姜正诧异:“那可是不小的成本,群演一养,鬼城可能又要陷入亏损。”
李闲云摇头:“事实已经证明,我们现在的经营模式是有效的,资金暂时不缺,缺的是时间。影棚扩建急不来,但是群演可以优先解决。此外鬼城扩张后,本来也要增加工作人员……”
姜正明白了他的意思:“你是说,这波群演同时还是鬼城的工作人员?”
“对,这样就不怕浪费了。”李闲云道。
鬼城一期做了十个景点,二期工程进度过半,其中鬼城景区已经有了二十个景点,但有部分还没有投入使用。古建筑区和影棚区也在大范围扩张,有不少还没完工。
到时候大量景点投入使用,肯定还是要招人的。当然在基础架构完善的情况下,不需要招那么多人,主要是景区的服务人员,不属于技术工种。
李闲云就想着,要不就从群演中招人?
一边做群演,一边做鬼城工作人员,对于群演来说,这也是个旱涝保收的方法,而且不用再被群头剥削了。
至于特约就算了,价钱高不好养,还不如直接从易胜经纪抽人——经纪公司的演员,最差的也按特约算价。
群演?群演需要经纪人吗?群头就是经纪人!
李闲云道:“我们就是群头!以后剧组的群演安排,就由我们来负责,我们可以给他们一个高分成比例,也省得他们再被那帮狗逼群头剥削。”
牛逼的群头,走一趟剧组就可以捞上百万。
李闲云给了他们钱,但是人事他们却没干多少,李闲云干脆心一横,砸掉群头的饭碗得了。
这个钱老子和群演对半分,大家开心。
全产业链一步步来,第一步是特效,第二步是前期置景美工,第三步就是群演。
姜正还有些担忧:“这很可能会导致职责混乱,管理容易出问题。”
李闲云想想也是。
又是群演又是工作人员,确实容易导致管理混乱。
思考了一下,李闲云道:“那就搞成志愿者。群演是他们的主身份,平时以志愿者身份参与鬼城服务,按天结算。等时机成熟了就学习竖店,成立专门的演员工会,再在鬼城下面设几个分公司,各负责一摊。”
姜正想想这个可以:“可以。”
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