团归国,带来大把的重点合作项目。
同时,连罗家许多合作,都要白小升这个一把手的关切,由他往下进行任务的疏解分配。
所以,白小升忙得不可开交。
这一忙,就整整两个月的时间。
在这两个月里,白小升让上从大事务官、小区域负责人,下到底下重点企业总经理在内的所有人,都见识到了什么叫强悍,什么叫非人类。
白小升就像是一个永不疲惫,永不出错的大脑,把成百上千件重大事项,一件一件安排的明明白白。
甚至,他还能抽出时间,走访各省重点企业,进行基层考察,去跟技术、研发人员进行交流。
白小升身为大中华区执行总裁,尚且跑在一线,其他人,不论是大事务官、小区域负责人,还是事务官、省域产业负责人,乃至企业经理们,都被带入一种癫狂爆燃的工作状态。
就连夏侯启都像年轻二十岁,神采奕奕跟白小升身边当顾问。
在这种上下齐心,全力以赴的氛围之下,大中华区原本该由改革变缓、变慢的增长提速,一下变成了向前奔,甚至是向前飞奔的境地。
在M国总部的大中华区事业总裁蒋括,在来电询问改革情况时,听到一串令他感觉不可思议,甚至震撼的数据。
蒋括询问再三,问的面面俱到,最后更是惊问,“你们这是怎么搞的,不说可能减速吗,你们这增长速度,这近五年都没出现过!”
蒋括说话之际,连声音都颤抖了,用不容反驳的语气道,“我要具体的报告……只有近阶段的?那没关系!让我看看你们那边究竟厉害到什么程度!”
拿到阶段报告的蒋括,在彻夜研读之后,第二天就给白小升打电话,明确说了,这边任何用得上他的地方,尽管开口,他会全力去办!
能让蒋括如此反应,那也是近五年都没有过的。
就这样,只用了两个月的时间,白小升把多有的工作都引入了正轨,余下的,只要底下人去一步步推进落实,等待市场的检验就好。
在这期间,白小升个人的声望、魅力在振北集团大中华区的内部,堪称达到了巅峰!
甚至夸张一点的说,只要白小升伸手一指,这边所有的企业,所有的中高层,就齐刷刷朝那个方向齐冲,根本不会说半个不字,哪怕他们不理解白小升的指示,也会毫不犹豫地贯彻执行!
此时的白小升真是万众归心,莫敢不从。
还有就是,白小升不光是推动振北集团大中华区与欧洲区,与罗家的合作共赢,还把尊白致胜、雪莲万和、李泥工坊、科里森这些自己的企业,一并拉入发展的大洪流之中。反正在某些方面,他们也要找合作方,那自然肥水不流外人田的好。
再说,那些企业都是白小升自己的企业,他们的产品、服务,质量,白小升一
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