的文件,看见她怔了一下,随即打招呼:“早,苏瑶!”
“早,”她挤出一丝微笑,努力寻找话题:“额……昨天玩的怎么样?”
“还不错,”何超文将一叠文件放在柜子上,回身看她:“你找我有事吧?”
苏瑶脸上的笑僵了一下,快速闪过一丝窘迫。
从小到大,她从来没有跟别人借过钱,嘴巴像是被黏住了一样,开不了口。
可是她不借不行,母亲的病情刻不容缓,医院也不会讲情面。
咽了下喉咙,苏瑶咬了咬牙,一狠心,闭眼道:“您能不能借我点钱?”
何超文好笑的看着她红了一大片的脸颊,问:“借多少?”
“一万,”苏瑶伸出一根手指头,又急忙道:“下个月发了工资我就还你。”
“没关系,反正我也不着急用,什么时候宽裕了什么时候再还,我转账给你。”说完,何超文拿出手机,给她转了一万块钱。
收到钱,苏瑶心里的大石头才算落地,向何超文道了谢,转身走了出去。
办公室里,何超文若有所思的看着她离去的背影,脑海中浮现出昨天的一幕,想了想,抽出一张申请表,快速写了什么,向劳资科走去。
明亮宽敞的走廊里,Abby抱着一叠厚厚的文件,一边打着电话一边向劳资科走去。
刚走到门口,就听到了一阵争执声。
“不行,绝对不能加,她的工资已经不低了,你们服装设计部本来就是个闲职,对公司没什么太大的贡献,竟然还想加工资,绝对不行!”
这是劳资部经理的声音。
何超文隐含怒意的声音紧接着响起:“为什么不能加?苏瑶是优秀员工,又刚刚代表我们公司拿了奖,理应奖励,况且只是区区两千块钱,又不算多,你凭什么拦着不让加?”
“拿了个小奖而已,又不能当饭吃,你知道销售部一个月的业绩是多少吗?冲锋陷阵的人还没要求加工资,你们在后面坐享其成的人凭什么加工资?”劳资部经理脾气也不太好,不耐烦的挥手赶人:“我还有一大堆事呢,走吧走吧,别在这烦我。”
何超文也是常年位居管理层的人,什么时候受过这等委屈?
“彭!”的一声巨响,他猛地一拍桌子,怒道:“既然公司开设了服装设计部,那我们就有存在的意义,每个部门都是平等的,没有谁比谁低一等,你凭什么戴着有色眼睛看人,看不起我们?”
劳资部经理愣了一下,他手握整个公司的工资大权,不管谁跟他说话都带着三分客气,还从来没有人敢在他面前拍桌子。
“你要干什么!”他的脾气顿时也上来了,瞪着眼睛说:“何超文,这是我的办公室,我说不行就是不行……”
“你凭什么说不行……”
眼看着俩人快吵起来了,Abby连忙加快脚步走了过去。
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