两个孩子太优秀,居然组建了一个乐队,居然有原创音乐作品连续获得格莱美奖提名,并且有一首歌斩获大奖。
如今两个孩子在美国拥有的财富得以千万美金计!
想当年黄瀚家在沪城、杭城买房子,都是拿稿费做幌子。
想不到让沈晓蓉写歌、玩乐队、开音像公司也有异曲同工之妙!
沈晓蓉资产的来源问题不成问题了。
组织上约谈沈建华给出调查结论后,上级领导还以半开玩笑的方式方法提醒他,不能因为孩子们已经是千万富翁放松原则性!
沈建华还就从来没有放松过原则,曾经不止一次跟秦淑珍谈心,要求秦淑珍做事要谨慎,不能落人口实。
他以肯定的语气告诉上级领导,他一直在为了国家早日实现小康社会而努力,不需要也用不着考虑个人利益!
上级听懂了,也能够理解,孩子都有出息,都有钱,沈建华用得着为了钱财影响锦绣前程?
秦淑珍从小耳濡目染,再加上老爷子言传身教,她当然要把篱笆扎牢,让沈建华没有后顾之忧。
所以即便是黄瀚保证了丁展鸿的人品和能力,她也要细致调查。
丁展鸿的档案纯洁得如同婴儿,丁展鸿还乐于助人性格开朗,同事、同学的评价:“热心人、好人、不怕吃苦的人,总是谦让的人……”
领导的评价:“能做事,不怕吃苦,不挑肥拣瘦!能够团结同志,能够受委屈!”
秦淑珍发现丁展鸿的基本情况跟黄瀚的介绍基本相符。
唯一查不出的就是丁展鸿死去的爷爷怎么就跟黄道舟扯上关系了?
但是这一点不重要!
重要的是丁展鸿的领导为什么认为他能够受委屈?
经过了解她明白了,四年前丁展鸿就有得到提拔的机会。
然上级领导因为要照顾两个上了岁数的同志,跟丁展鸿谈心,让他再好好表现一年。
一年后谈心的那位领导升一级调首都去了,新来的领导鼓励丁展鸿好好干,讲贡献比奉献,成绩组织上会看得到的!
再一年新问题来了,因为大央企每一年都会分配来很多本科生,名校学生的比例很高。
原本丁展鸿的名牌大学本科生的优势变成了逆势,因为两个以前各方面表现都不如他的拿到了硕士文凭。
他多干活儿让同事们读书,人家拿到文凭直接踩着他的肩膀上去了,这跟谁说理呀?
原本轨迹的丁展鸿三十年如一日讲贡献比奉献,等组织上看到。
每每跟黄瀚一起喝酒时,当每丁展鸿讲他如何错过了一次次被提拔的机会,黄瀚都会大笑不已。
后来的他得到提拔完全是熬资历熬出来的,得到正科级时,已经两鬓斑白,将要退休了。
现如今用不着。
因为组织上不仅仅看到了丁展鸿的良好表现,还立刻行动起来!
于是乎,丁展鸿忽然间被幸福包围
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