得是这个意思。”
“哈哈,扣工资扣工资扣工资!”
“大主教这一席话真是一顿啪啪打在了很多人的脸上。步入社会这些年深有体会,我们身边不乏张口闭口要员工感恩的,说得慷慨激昂的老板;也从不缺少每逢团建必唱《感恩的心》,还配合着哑语的活动组织者。然鹅,这样大张旗鼓的宣贯,员工就忠诚了?就积极了?业绩就上来了?我信你个鬼,强调感恩才是企业管理的最大失败。”
“极度认同楼上,明明可以靠制度,却非要跟员工谈人情,说了你可能不信,但凡强调员工感恩的公司,制度都形同虚设。因为自上而下都在讲人情。”
“感恩说到底是人的情感,公司强调员工感恩,让员工付出感情,反过来员工也一定要求公司人性化,而员工口中的人性化,永远跟利益相关:别谈考勤,别迟到就扣工资,要人性化;别谈绩效,这不是我一个人的责任,要人性化;别谈着装,今天这么热,要人性化……”
“既不要感恩,也不能以功臣自居。罗总的格局思想段位的确甩出90%的老板八十条街,恰如其分的选人定立了方向,不论是蔚蓝海岸还是蓝星科技,能在短短的五六年就取得举世瞩目的成就,成就两个世界五百强,和大主教的选人用人方式很重要。”
……
罗晟跳出来评论一番,导致网上的热议更甚三分,他的金句也是迅速在业界传开,其异于常人的格局让许多人有种恍然大悟的感觉。
在普遍都希望员工对企业又感恩的心时,他却跳出来唱反调,如果是一般人可能产生不了这么大的话题。
可谁让说这话的人是罗晟呢?
而且还没有人出来实名反驳,这种时候只要脑子没问题,保持沉默是最好的选择。
……
(新春快乐,下午还有一章~~~)
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