,实在是本末倒置,有那个工夫,还不如多签下线路单子,花出去的钱就赚回来了。
而且程燃知道,时代在进步,技术也在日新月异,过不了多久,随着网络时代到来,老式的模拟监控,数字监控都将逐渐被高清化网络化监控,智能化监控所替代。
未来的安防系统上面,高分辨率数字拼接墙,系统软件,网络云数据,智能分析操控等等才是主流。
伏龙公司继续往后发展,只有在音视频算法,高性能的编解码算法,网络技术的经验,甚至大数据时代最难攻克的存储问题都得到充足的技术储备了,那个时候去切入日趋增长的国内外庞大安防市场,才是上策。
这个时候走上这路,在被时代淘汰的数字监控上面的积累和发展,变革来的时候越会手足无措。
只有程燃明白,一个传统行业诸神黄昏的九十年代即将过去,二十一世纪的科技大爆炸中,电子商务,新能源,互联网加,人工智能相继兴起,将颠覆过去所有人们耳熟能详的传统行业和商业生态,无数的逆袭者如维京海盗般成功上岸,燃起战火,占据世界舞台,而又有无数满载辉煌的行业无奈放倒旗帜,黯然消亡退世。
未来百年企业柯达,雷曼兄弟的倒塌,无不是时代变迁,无力回天的例子。
程飞扬又会如何迎接那样的未来呢?一步步夯实基础,铸造坚固的船队,然后向着那个大航海时代张帆吧。
……
在和程飞扬确定了方案过后,对伏龙公司整体的安防系统安装就开始进行了,市面上有这样的公司,有成熟的解决方案,所以在伏龙公司联系到了目前山海市有名的科迅安防公司,方案紧锣密鼓的敲定后,就以最快的速度进行了安装和调试。
终于赶在了年终奖金发放时刻完工。
年前,伏龙公司举行了一波分红奖金的发放。
这桩事件惊动了市电视台和新闻界,当天电视台和报纸的记者蜂拥而至。
在公司大院的那棵花台黄果树下,最显眼的就是一张要多俗有多俗的大红布铺开的长桌子,上面整整齐齐的放着一摞又一摞的现金,活动当天伏龙公司还出动了山海公安方面配合,派出了警力维持现场秩序保护。
程飞扬亲自主持绩效奖金发放。没有入职的,原持有华通公司股份的人员,每人也有五千元的分红奖励。在职员工,分不同职衔和去年贡献发放奖金,在原有的五千元分红基础上,还有数额在三万元到一万多元不等的绩效奖金。
这么一场公然的奖金发放,在这个时候还是算很是轰动的。程燃在后世,有哪个公司或者哪个村搞土地改革进行这样的现金分红,不管其中有没有做秀成分,都能成功引起眼球效应,经常上头条,更何况是这
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