定!
并且叶副旅长深知,有了计划和行动的方针,只能算是一个开始。
再好的措施,也得落实下去,才能够有所作用!
在交班会结束之后,叶副旅长亲自主持会议,向全体旅部首长“征求”意见!
“关于未来一段时间的军事工作,今天我也算是和大家彻底交代了。”
“并且我也可以跟大家透一个底。”
“三个月之后,我将进行一次全旅范围内的摸底考核,并且还会和上次摸底考核的成绩,进行对比。”
“表现突出的单位,表彰和表扬肯定是少不了的。”
“我这个人讲究务实,不管过程如何,只要结果达标就行。”
“但进步速度,相较于全旅平均速度缓慢,甚至退步的单位。”
“那就别怪我叶某人不讲情面了。”
“我今天就把话撂在这。”
“我是带着任务过来的,在座的各位想必都知道。”
“谁要是让我在司令员那里,交不了差,拿我说的话当开玩笑。”
“那就别怪我拿你身上穿的衣服开玩笑!”
叶副旅长这番话,可谓是掷地有声。
也是他来到151旅之后,第一次露出了自己“狰狞”的獠牙!
确实,对于旅内的一些干部,叶副旅长没有相关的任免权。
但叶副旅长没有,难不成刘明也没有吗?
叶副旅长这话,就是在明晃晃的“威胁”在场的各位干部!
要么,跟我一起同心协力,改变咱们151旅的现状,争取半年之后雪耻。
要么,就别怪老子“不讲武德”,找刘明“告状!”
别说什么叶副旅长,这不是“以势压人”吗,为什么不能通过别的手段,让在场的干部心悦诚服,一起搞好工作呢?
别天真了!
有“势”在手,为何不用?
难不成要等到蹦出来一个“我反对”的憨货,损害了叶副旅长的威信之后再用?
那不纯纯的脑子有病吗?
叶副旅长此举,看似在“借势压人。”
实际上,却是在用最简单明了的手段,告诉在场众人自己的决心,同时树立自己在整个151旅内部的权威!
当过领导的人都知道。
下属反对自己提出的意见时,不论结果如何,对于当事领导的威信,都是一次极大的损害。
并且这种事情,有一就有二。
人这种“生物”,不是什么时候,都会进行理性思考的。
一旦有了“前车之鉴”,难保不会再有后来者,“有样学样!”
长此以往,叶副旅长的工作还要不要做了?
因此,叶副旅长无论如何,都是不会让这种情况发生的!
而且说句难听的。
151旅某些表现不好的地方,吴战,张涛,这两位主官,固然是难辞其咎。
可在场的其他旅部首长,难道就没有责任了吗?
叶副旅长没兴趣,给他们挨个“分锅”,搞清楚谁的责任大,谁的责任小。
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