。”
“可是吧我才来咱们局里几天呐?”
“这就要去别的部门,借调工作”
“一时半会,我有点不好接受这个消息.”
借调,这两个字对于体制内人员来说,就是悲剧的代名词。
活,是要干滴。
具体落实到个人身上政策,是没有滴。
至于评功评奖评先进之类的事,那更是想都别想!
毕竟被借调的个人,编制还留在原本的单位。
这些实质性的“好处”,自己单位内部都不够分,哪里会分给借调而来的“外人?”
至于借调个人的本单位,那就更不用说了。
别看编制在,但是人不在,遇上这种时候,谁又能想到你?
要知道,不管是什么荣誉,组织内部都需要有提名,民主投票这个惯有的流程。
一个平时都不露面的人,不管在别的单位工作干的有多么出色,也别指望本单位会有人提名他!
并且最为关键的是,被借调的个人,是很难在借调单位,担任同级别的领导职务的。
人家叶科长,在训练监察局待得好好的,正准备年后继续大显身手,开展工作呢!
结果现在要跑到另外一个部门,当别人的“二把手”,甚至是“马前卒。”
甭管叶科长觉悟再怎么高,这种时候心里肯定也会犯嘀咕,只不过面上不能表露出来罢了。
不过宋春东好歹也是副军级机关单位的局长,对于叶科长心里纠结的“关窍”,他门清。
见叶科长还在纠结,表现在的很是犹豫,宋春东赶紧开口解释道。
“小叶,别想太多。”
“你是我的大将,改编办要是真想留你,我还不乐意呢!”
“主要是咱们局里确实没啥事,让你这么一直闲着,也不符合首长想要让你在机关单位多多锻炼的初衷。”
“而且改编办那边也说了,只要你去,就让你单独领着一个小组,负责一个单位的师改旅和合成化改革。”
“只要等到工作干的差不多了,到时候我就会把你给要回来的。”
寥寥几句,宋春东就用潜台词,将叶科长心中的顾虑,担心,解释了通透。
当然,最为关键的,还是那句“首长的初衷。”
见宋春东这么说,叶科长当即明白,这恐怕是老连长的意思。
既如此,叶科长就没什么好说的了。
他之前之所以会反应这么大,其实就是担心宋春东背着老连长,“擅作主张”,想要“坑”他。
要不然哪有刚来还没几天,就特么要把一个科长借调出去的说法啊?
可要是老连长的意思,那就另当别论了。
叶科长绝无二话。
因为叶科长知道,老连长,绝对不会坑他!
那还有什么好担心的?
干就完了!
并且去改编办,负责部队接下来深化师改旅和合成化改革的工作。
对于叶科长来说,也是一件颇具诱惑力的事情哦
“局长,我明白
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